Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghiệp Sem Co Phú
Yên hiện có trên 400 đoàn viên tham gia sinh hoạt, với mức thu nhập bình quân trên
3 triệu đồng/người/tháng. Tham gia lao động tại đây, người lao động được ban
giám đốc công ty thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách về tiền lương, tiền
thưởng, tiền ăn ca, phụ cấp …đúng theo thỏa ước lao động tập thể đầu năm. Chị
Nguyễn Thị Thúy, Công ty TNHH Công nghiệp Sem Co Phú Yên nói, tôi đã có 8 năm
làm việc tại đây. Hiện thu nhập được hơn 3 triệu đồng/ tháng. Về phía tổ chức
công đoàn, BCH cũng thường xuyên thăm hỏi, tổ chức nhiều chương trình vui chơi,
giải trí cho người lao động; vào dịp lễ tết tặng quà cho công nhân nên mình cảm
thấy rất ấm lòng.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ ở doanh nghiệp
Tại Công đoàn cơ sở xã Bình Kiến, thành phố Tuy Hòa, Đoàn viên công đoàn cũng
chính là đoàn viên của các hội đoàn thể, cán bộ, công chức viên chức của xã.
Thu nhập của nhiều người lao động ở đây không cao, nhưng bằng những cách làm
sáng tạo, phù hợp tổ chức công đoàn đã tập hợp, thu hút người lao động tham gia
sinh hoạt và mang lại nhiều kết quả. Ông Lương Công Minh, Chủ tịch CĐCS xã Bình
Kiến, thành phố Tuy Hòa cho biết: “Người
la động ở đây có mức thu nhập thấp. Nhưng để đoàn viên công đoàn có điều kiện
tham quan, học tập kinh nghiệm với các đơn vị khác, hàng tháng vận động công
đoàn viên trích đóng thành lập quỹ cho công đoàn xã. Từ số tiền này, công đoàn
tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, bổ ích cho người lao động”.
Trong năm qua, tình hình việc
làm, đời sống của cán bộ, công chức viên chức khối các
cơ quan tỉnh tiếp tục được duy trì ổn định, các chế độ, chính sách được đảm
bảo; 99% viên chức, người lao động tham BHXH, BHYT; có 66% công đoàn cơ sở trực
thuộc CĐVC tỉnh xây dựng Quỹ Tương trợ với số tiền lũy kế hơn 2,3 tỉ đồng, giúp
đỡ 671 lượt đoàn viên mượn vốn để phát triển kinh tế gia đình. Hàng năm, các công đoàn cơ sở duy trì
33 nhóm tiết kiệm, mức luân chuyển hàng tháng trên 170 triệu đồng để giúp đỡ gần
200 lượt đoàn viên mượn vốn; nhận phụng dưỡng 3 Mẹ Việt Nam anh hùng, hỗ trợ
thường xuyên 5 hộ nghèo, nhận đỡ đầu 25 học sinh nghèo vượt khó học giỏi đến hết
phổ thông. Vận động đóng góp các quỹ Vì người
nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Mái ấm công đoàn, Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng
Sa, Trường Sa và các quỹ xã hội khác với số tiền gần 2,7 tỉ đồng. Bà Trần Phạm Túy Vân, Chủ tịch CĐVC Phú Yên cho biết: “Phần lớn cán bộ CCVC còn nhiều khó khăn. Cán
bộ công chức viên chức Phú Yên không ngừng nỗ lực phấn đấu để hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao và đã có nhiều sáng kiến, cải tiến được áp dụng mang lại hiệu
quả thiết thực”.
Trong
năm 2015, LĐLĐ tỉnh thăm hỏi, hỗ trợ gần 1.500 trường
hợp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, cán bộ công đoàn, nữ CNVCLĐ, con em CNVCLĐ,
nhân dân các xã khó khăn với tổng số tiền gần 780 triệu đồng; thăm
hỏi, tặng quà các đơn vị nhân lễ, tết, kỷ niệm
thành lập Ngành… trên 200 lượt số tiền trên 60 triệu đồng; trao tặng 1.000
lá cờ Tổ quốc và 1.000 bảng “gắn kết tổ tàu thuyền an toàn” trị giá 130 triệu đồng
cho ngư dân, tỉnh Phú Yên. Nhân dịp khai giảng năm học mới, thăm và
trao 7.000 quyển vở học sinh và dụng cụ học tập cho các trường THCS, THPT trong
tỉnh từ Chương trình “Cùng em đến trường” với tổng số tiền 35 triệu đồng. Nhiều
CNVCLĐ được hỗ trợ xây dựng nhà ở. Phối
hợp tổ chức nhiều hoạt động tương trợ, xã hội giúp nữ CNLĐ nghèo nhưcho vay vốn từ nguồn quỹ “ Ngày tiết kiệm
vì phụ nữ nghèo”
số tiền 740 triệu/148 suất, duy trì và xây dựng thêm gần 2000
nhóm tiết kiệm với tổng số người tham gia 11.880 người. Bà
Nguyễn Thị Thu Vân, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: “Đóng
BHXH, BHYT, BHTN xem đây là nghĩa vụ. Tỷ lệ công nhân đóng BHXH, BHYT, BHTN chưa
cao lắm so với tổng số công nhân hiện nay. Mong muốn việc đóng BHXH, BHYT, BHTN
là chính sách nhân văn, nhân đạo. Chúng ta nên nghĩ rằng người lao động không
chỉ có công việc làm hiện tại mà còn có chính sách cho họ khi về già, nghỉ
hưu”.
Những kết
quả mà các cấp công đoàn trong tỉnh đạt được khẳng định được vai trò, vị trí của
tổ chức công đoàn ngày càng nâng lên và được người lao động, đoàn viên công
đoàn tin tưởng đây là chỗ dựa vững chắc trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi
ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.